据潞安容海发电有限责任公司微信公众平台2019年7月8日讯 今年以来，潞安容海发电公司把科技创新作为推动企业发展的重要途径，高度重视职工首创精神，大力营造“尊重劳动、崇尚科技、鼓励创新”的良好氛围，着力推进“新技术、新工艺、新材料、新装备、新方法”在生产经营和管理环节的应用，破解生产技术难题，推进创新共育共享，使各项创兴成果呈逐年上升趋势，有力助推了企业更高质量更可持续发展。
　　潞安容海发电公司发电运行部化水专业在今年来为响应公司“节能降耗增效益”的号召，积极改革，并取得骄人的成绩：
　　1、通过调整阴阳床再生方式，从2019年1月起采用同时再生阴阳床，这样降低了中和酸碱废液用的酸碱量。从而降低了吨水酸碱耗。（2019年前5月相比2018年吨水酸耗降低了0.06千克/吨，吨水碱耗降低了0.18千克/吨）。并且此项改革还获得了潞安集团公司“金点子”奖项。
　　2、通过运行方式的调整，及时调整浓水流量，在保证反渗透不超压运行的条件下，每周对进水、浓水流量进行调整，保证反渗透回收率75%。（2019年前5月产水率同比2018年提高了4.08%）。

　　3、废水分流的改造，最大限度保证了废水回用于脱硫，并且通过调整制水时间，配合输煤放灰，从而降低了废水外送。（2019年前5月废水外送量相较2018年降低69429吨）。
　　4、通过废水的回用，减少地表水和深井水取水，在二级除盐水制水量增加14938吨的前提下，深井泵和水源地取水总量仅增加了10112吨，按照产水率平均45%计算，总取水量减少了23083吨。
　　在创新管理方面，为了响应公司差别激励，充分考虑大集体职工的特殊性质，化水专业制定了一系列的考核细则和劳动纪律管理办法，并严格执行，打破了原来大集体职工不好考核、不能考核的旧思想，提高了员工的积极性。
　　面对“危化品严管控”及环保“高要求，严要求”的严峻考验，公司发电运行部化水专业的“娘子军”没有退却，她们迎难而上，披荆斩棘，在潞安容海发电公司这块五彩斑斓的画布上，留下了浓重的一抹色彩！