据湖州在线2009年7月28日讯 我市强化对微小企业的扶持和服务，并根据微小企业不同的发展阶段，建立了“育婴员、保健员和服务员”这“三大员”工作机制，取得了良好成效。从市经委获悉，到上月底，全市219家微小企业被成功培育为省级成长型企业，648家微小企业已进入年销售收入超亿元、利税超千万元的市重点骨干企业行列。
　　据介绍，我市将符合产业政策导向、具有良好成长性、上年销售收入超350万元不足500万元的微小企业，筛选入库进行培育。在目标定位上，把入库企业成长历程细分为6个阶段，从微小企业、成长型小企业、规模以上企业、重点骨干企业、成长之星企业，直至成为明星企业，以梯队式、“金字塔”型持续推进微小企业做大做强做久；其中到了规模以上企业后，就将告别“育婴员”。
　　为微小企业配备“保健员”，推进微小企业、成长型小企业培育为成长之星企业。去年以来，全市工业系统的每名干部联系两家企业，摸实情、送政策、强服务；在全市开展“2009温暖企业”精细化管理巡回讲座，帮助成长型小企业突围解困；针对微小企业，开展了17场大型创业辅导活动，并持续开展了“点对面式”的同行业创业辅导培训、“一对一靶点式”的深入企业现场诊断指导；鼓励微小企业发展壮大，今年初，市政府对年销售收入1亿元以下的企业进行考核认定，表彰了7家产业层次高、发展速度快、经济效益好的成长之星企业。正是这样的“保健员”机制，使我市一批微小企业迅速成长壮大。浙江四通环境工程有限公司持续开展技术创新，在水处理行业中脱颖而出，成为湖州工业的“成长之星”。
　　融资难、担保难是困扰微小企业和成长型小企业发展的“拦路虎”。为此，我市当好为小企业融资、担保的“服务员”，建立市级部门协作联动机制，加强信用担保体系建设。通过举办银企座谈会、洽谈会、推介会等活动，增进银行、企业、担保机构的合作联动。