据新华网江苏宜兴频道2011年9月6日讯 日前，清华大学宜兴环保新技术应用联合研究中心暨江苏省（一环）水处理技术研究院技术发展研讨会在我市举行。面对来自清华大学、上海师范大学、中山大学等国内著名高校的10多位专家教授，作为牵头组织方的环科园与一环集团，在活动空隙中却出人意料地展开了一场引才“博弈”。
　　一环集团副总经理殷益明单刀直入地说：“请问各位教授有没有人才可以介绍来。只要是合适的人才，在这里边学习边工作都可以，我们企业一定会充分尊重他们。”殷益明这么一说，在场的专家教授们愣了一下。清华大学环境学院教授施汉昌首先接话：“现在，环保产业对环保人才的需求很大。听说作为‘环保之乡’的宜兴特别重视人才引进，今天看来确实如此啊。”施汉昌教授话音刚落，一环集团董事长杭浩宗接着说：“人才与技术是环保企业的生命，为了引才我们将不惜代价。”
　　企业“引才团”相继“出招”，环科园也当仁不让。“人才是我们发展的‘核动力’，科研成果如何变成生产力？我认为，关键在于采用何种机制、何种运行模式。”市委常委、环科园管委会主任朱旭峰的话立即引起了专家教授们的强烈兴趣。 朱旭峰接着说：“我们让专家当主角，园区、企业当配角。在运行模式上可以为你们‘量身定做’，并搭建发展平台。”环科园科技局局长秦绍清补充说：“除了原有的载体，环科园目前正在启动建设全国环保设备检测中心、江苏省环保产业研究院等一批权威平台，将来还要构建完善的科技金融体系，全力营造一个适合人才成长的产业生态。”听了此番话，专家们频频点头赞许。朱旭峰见专家们反应热烈，进一步“抛”出引才新政，“只要高层次人才来，环科园就送上‘三把钥匙’：一把房子钥匙，一把车子钥匙，一把公司钥匙……”
　　在近半个小时“博弈”中，环科园与企业方将各种引才优势和盘托出，并将准备详细的各类引才政策资料与园区载体介绍发给每一位专家教授。此时，秦绍清见一旁的记者有些吃惊，笑着说：“区域之间的竞争就是人才之间的竞争，现在环科园正利用各种场合招才，各种途径招才，像今天来的都是国内一流专家，当然不能错过。”