据人民网青岛视窗2007年8月22日讯 “人才是科技创新的根本，海诺要让每名员工从头到脚都流淌着科技创新的血液”，青岛海诺制水工程有限公司总经理崔春卫有着这样的人才观。海诺制水是一家专业化水处理公司，主要致力于膜分离高科技技术的研发与应用。多年来，公司始终坚持以人为本的先进理念，加强人力资源建设。全方位引进人才。公司广揽水处理行业精英，积极选拔人才加盟公司，并根据具体情况与不同的人才达成不同的合作意向：对专家学者进行阶段性聘用，对公司急需的人才实施一人一策的方案引进；对公司尚不急需的高科技人才，则签订备用人才协议，超前储备技术力量。目前，公司先后聘请中国工程院院士、天津大学教授等近6名中国水处理行业的技术权威专家和20余名具有高级职称的科技人才加盟企业，为企业发展提供了强大的科技人才阵容。去年，海诺与中国膜工业协会合作，成功的举办了首届青岛国际水工业论坛。公司争取青岛有关部门支持，将第二届青岛国际水工业论坛纳入青岛海洋节的一个议题，通过走产学研一体化路子，与国内外专家进行深入的学术交流，吸引更多的人才加盟海诺。
　　多渠道培养人才。在海诺，有句妇孺皆知的话，“是人才，给你舞台；是苗子，助你成材”。公司以“知识改变命运，学习成就未来”的理念引导员工进行内部自训，对员工各种考试的相关费用一律报销，并鼓励技术人员到大专院校离职学习，期间工资待遇不变，鼓励员工通过学习加快科技创新。目前，公司大专学历以上人数占公司员工总数的60%以上，
　　用激励机制留住人才。公司内部设立了科技创新奖、科技人才奖，将科技人员的收入与研发成果及产业化后的经济效益挂钩，对因科技创新为企业取得经济效益的技术人员，至少拿出年利润的30%予以奖励，充分激发了员工科技创新的积极性。