据大江网2013年8月13日讯 8月7日，南昌市首届博士后工作联系会议召开，各企业代表和政府相关部门参会人员聚在一起，为企业博士后工作站发展“把脉”。
　　在南昌，目前建立了博士后工作站的企业有12家，累计进站博士后研究人员30人，另有8家企业的建站申报工作正在进行。
　　博士后工作站给企业科技创新带来的好处显而易见，金达莱公司和特康公司两家公司就是最好的例证。
　　2011年，江西特康科技有限公司攻克了自主生产光栅部件的难题，成为我省第一家自主研发并生产“光栅式全自动生化分析仪”的企业，在全国也处于领先地位，攻克这一技术难关给企业带来了300万元的收益。
　　江西金达莱环保有限公司生产的“兼氧膜生物反应器”，解决了小区、村庄等小范围的生活污水处理难题，这种分散式污水处理器曾获得10余项国外专利。如今，该设备在我省广泛投入使用，在云南、山东等地也得到推广。
　　但是，另外有许多企业却没有意识到人才引进带来的好处，有些企业建站并获得相关奖励资金后甚至只挂牌不运营，成了“空壳工作站”。“企业建成一个博士后工作站一次性奖励科研资金50万元，引进一名博士奖励科研资金10万元。”南昌市人社局局长朱敏华坦言，随着对人才工作的重视，政府已给出越来越多优惠政策。
　　采访中，有企业代表也默认这一现象，“有时一个科研项目投入需要几百万，但要数年后才能看到收益，企业负责人便会放弃投入。”一名参会企业代表说。
　　朱敏华告诉记者，今后对积极性高、项目好，做出一定成绩的博士后工作站，政府会进一步加大扶持力度，但对于浑水摸鱼的企业，政府也会加强监管，“我们正在研究制定一系列评估和淘汰制度，对于‘空壳工作站’，要坚决予以摘牌。”