据新华网广东频道2014年9月2日讯 今年以来，广东石油阳江公司将“以人为本，和谐共进”融入企业发展中，在开展经营工作的同时，积极关爱员工生活，关注员工思想动态，通过构建企业与员工良好的沟通桥梁，充分发挥员工积极主动性，实现企业与员工的“共赢”。
　　辖区部分油站地处偏远，生活娱乐设施匮乏，员工工作的地方离家里很远。公司为丰富员工业余生活，在油站安装了网线、有线电视，并订阅多种报纸杂志，使员工精神生活得到满足。在员工“吃住”方面，对厨房、宿舍设施进行全面检查，花费近两万元对油站电饭煲、开水煲、风扇等进行更换，并结合前期东莞食堂煤气罐爆炸的事件，对燃气设备进行整改，更换炉具41套，热水器21个，确保员工安全。此外，公司还组织成立了文体活动协会，创建“文体活动”Q群，征集大家意见，以月度为周期，每月拨出经费6000元，机关员工与油站员工联合组织开展各项活动，如羽毛球、兵乓球、足球比赛，烧烤、登山、拓展训练等室外活动，各项活动精彩不停，开拓员工视野，凝聚员工向心力，让员工“愉悦心情”，进而“快乐工作”。
　　员工是企业最重要的财富，只有“健康”的员工才能组建成“健康”的企业。今年来，公司积极开展关爱员工健康工作，先后举办了两次大型健康知识讲座，邀请阳江人民医院知名医师讲解各项职业病产生原因，传播职场员工要注意的健康常识，同时，定期组织员工进行职业健康检查，并启动关爱员工救助基金，开展了“送健康”下基层活动，让每一位基层员工都能感受到“健康”保障。7月份，公司对全辖区加油站、中心厨房的用水方式和水质现状进行了调研化验，针对加油站水质不理想的情况，投入4.2万元对使用自来水的32座加油站统一安装超滤净水器，其中，特别为6个中心厨房安装超大流量的管道净水器，为17座使用井水的加油站安装过滤效果较好纯水机。