据湖州日报网2011年9月7日讯 在前不久刚刚举行的2011年“南太湖精英计划”首批入选项目签约中，湖州经济技术开发区共有8个项目成功签约，占全市总数的29.6%。
　　湖州经济技术开发区是全省10个“浙江省海外高层次人才创业创新基地”的创建单位之一，也是湖州市目前唯一的省级海创基地创建单位。“南太湖精英计划”是湖州开发区引进海外高层次人才的一个重要“磁场”，海外高层次人才的加入，进一步助推了开发区人才队伍“强筋壮骨”。截至目前，全区共引进各级各类专业人才4000余名，其中硕博士以上高层次人才200余名、海外高层次领军人才40余名，引进海外留学人员创办企业32家，全部属于国家战略性新兴产业，这为开发区加速“二次创业”注入了强劲的动力。
　　。“以企业为主体、以人才带项目、以项目引人才的集团式引进新模式，是近年来比较成功的经验，引进高层次人才的同时也招来了高科技含量的好项目。”该区管委会分管领导介绍，2011年入选“南太湖精英计划”项目全部是湖州开发区大力发展的生物医药、先进装备制造、新能源、现代服务业等主导产业，入选的项目团队成员大多在国外著名院校和著名企业学习和工作多年，尤其可喜的是，这些领军人才大多具有多年的“实战经验”，其所申报的项目拥有自主专利，其技术水平、工艺水平在国内外都处于领先地位，产业化程度很高。
　　海外高层次人才领军创办高新技术企业，已经成为湖州开发区“二次创业”的一大动力。留美博士吴扬早在2000年就在湖州开发区创办了浙江欧美环境工程有限公司，5年后，该公司成为中国最优秀的水处理设备及系统成套商、市场份额占全国第一的卷式反渗透水处理工程公司，并与世界500强美国陶氏公司成功合并。2006年，他又创办了微宏动力系统（湖州）有限公司，组建了一支拥有数十名硕博研究生组成的研发队伍，由留学回国的世界级业内专家担任首席技术总监和首席科学家，建设了目前具有国际先进水平的磷酸亚铁锂动力电池研发生产基地，国际一家著名评估机构评估其目前价值达到数亿美元，世界银行闻知后立即跟进投资数千万美元。
　　在湖州开发区这块创业创新热土上，像吴扬博士这样成功创业的“海归”还有许多。
　　据了解，在创新团队和领军人才队伍建设方面，该区一直在探索政府引导、企业主体、项目为本、平台支撑、市场运作五位一体的海外高层次领军人才创业创新的机制，努力打造一支符合湖州市产业结构调整需要的应用开发型领军人才队伍和科技创新骨干力量，充分发挥其在经济转型升级中的引领和支撑作用。