据临安新闻网2009年7月9日讯 为广罗天下英才，用人单位张示的“英雄帖”已不再满足于高薪的诱惑。近日，首现于2009年度临安市就业创业招聘会上的“储备干部”一职，就把求职者吊足了胃口。
　　此次招聘会上，共有15家企业亮出了共计60个储备干部岗位。尽管此“干部”并非政府机关的干部，但因为比普通岗位更具优越感、更让人产生憧憬与想象，还是吸引了诸多眼球。在数千人的关注目光中，80人有幸成了填表复试者。
　　所谓储备干部，就是有望跃升企业管理层的预备人才。招聘方浙江千秋环保水处理有限责任公司有关负责人对记者说，虽说储备干部的“头衔”很闪亮，但既然是新人，就不可能一录用就让当“领导”的，只不过企业认为他们可能具备管理潜质，未来有优先跻身管理层的机会而已。所以要想由“储备干部”蜕变为真正的干部，仍须历经诸多一线磨砺。他们中的很多人都可能要从最基层的内勤、营销、普通工人、业务员等“卑职”做起，然后才有可能成长为组长、车间主任、副经理、经理……当然，也有可能“不是这块料”而沦为蓝领，甚至另谋他就。
　　本次招聘会由临安市人事局与劳动局合办，招聘会共吸引了6000余人次前来觅职，1500余人达成初步聘用意向。