据宝坻信息网2014年1月13日讯 坐落天津低碳工业区的东皋膜技术有限公司，是一家原本来自北京中关村的创新型高科技企业，拥有16项发明专利和世界一流的锂电隔膜生产线，填补了国内高端产品的空白。全线投产后年产能突破6000万平方米，目标是跻身锂电池隔膜“世界三强”。
　　虽然已经手握“杀手锏”，公司总经理李鑫仍然认为宝坻牵手中关村，站上京津同城发展最前沿，绝对是一大利好消息。他兴奋地说，中关村的入驻，必将给本土企业开辟一片广阔的新天地。
　　李鑫的兴奋，源自宝坻“桥头堡”战略即将带来的高新技术产业集聚，更重要的是，作为高新技术企业生存发展最关键的人才资源聚集。
　　他回忆说，几年前刚从中关村来到宝坻时觉得还有些冷清，生活便利程度有待提高，但是这里有非常好的生态环境和低成本优势，适合高科人才开发、创业，我们非常受益。然而，随着企业的壮大，特别是二期扩规增能，企业开始面临高端人才不足的短板，最主要的原因之一是本地高科技人才集聚度、流动性差。
　　在李鑫看来，一个高科技企业的成长壮大并非一蹴而就，离不开一个强大的人才团队的支持。中关村来了之后，必将有大批的高科技企业、研发机构涌入宝坻，让宝坻在科技资源共享上实现与北京的“同城化”。可以想见，“同城共享”，将会给宝坻科技研究与企业带来巨大能量，一方面，中关村入驻将带来先进人才和高端技术，帮助企业攻克技术难关；另一方面，大量的高新技术企业涌入，在为企业提供信息服务方面，公司也会拥有更广阔的市场。尤其对高新人才的招募，将带来更大的便利和益处。
　　李鑫说，人才是一个地区发展的关键，如何培养人才、吸引人才、留住人才是宝坻“打造桥头堡、先行区，建设美丽宝坻”战略需要思考的重要问题。目前，东皋膜已经建立了自己的院士工作站，下一步还将抢抓京津同城机遇，在宝坻打造下游的充电网络产业，未来对高新人才需求迫切，到2016年，各类人才需求总量超过1000名。
　　针对“桥头堡”战略催生的巨大人才需求，李鑫建议实施“引凤还巢”工程，出台一些激励政策，搭建事业和安家平台，吸引宝坻籍985、211大学优秀毕业生回乡创业就业。同时，组团现有企业去北京、上海等地区知名高校招聘揽才，欢迎大学生们来宝坻实地感受“桥头堡、先行区”巨大的发展潜力。