据中工网2011年4月14日讯 参加工作26年来，石保利从一名“农家子弟”到生产技术人员再到企业的技术骨干，走出了一条自学成才、勇于创新、甘于奉献之路。1984年，他来到山东铝厂参加工作，成为中铝山东分公司化学品氧化铝厂高白产品区一名工人。由于过早离开学校，知识相对匮乏，工作之余，他参加了当时山东铝厂职工中等专业学校有色冶金专业学习，不断加深自身综合素质的培养。学习中，他凭着一股不服输的劲儿，听不懂就一次一次地请教老师，记不住就一遍一遍地背、写，硬是从分子式、化学反应式开始，掌握了化学品氧化铝理论知识。工作中他经常对生产流程提出一些合理化建议，参与一些技术改造。通过学习、工作、再学习、再工作，石保利的理论和实践经验得到不断积累，他也从一名普通工人、值班长、班长，逐渐成长为一名企业专业技能人才，并连续多年被评为先进生产者、生产标兵。通过理论知识和技能考评，1996年被评为有色金属工业总公司中级冶炼技师、2002年被评为有色金属工业总公司高级技师、2010年获得第三届“山东省有突出贡献者的技师”等称号。
　　没有创新就没有进步，也就没有发展。2008年2月，中铝山东分公司投资1.56亿元的2万吨微粉氢氧化铝生产线竣工投产。这条生产线中采用了许多新的工艺技术和生产设备，有些关键设备是首次在化学品氧化铝生产中使用。作为生产线的一员，石保利与领导、技术人员等一起，认真讨论研究，并在试车中逐步完善工艺流程和制度，产品质量的稳定性也进一步提高。他参与的陶瓷膜过滤机首次应用于微粉氢氧化铝生产，一举取得成功，大大降低了劳动强度，消耗显著下降，并大幅度提高了下道工序的设备产能。如今，微粉氢氧化铝年供应能力达到4万吨以上，成为亚洲最大的微粉强氧化铝供应商，产品质量可与国际知名品牌相媲美。多年来，石保利多次参与技术成果研发，其中五项成果得奖，一个研究方法获得国家专利。