据青报网2016年2月1日讯 前不久，由加拿大留学归国的莫文辉创办的青岛沃赛海水淡化科技有限公司，相继领到了来自省委组织部和省发改委的扶持经费，莫文辉本人则入选山东省泰山学者蓝色产业计划专家。
　　作为加拿大某污水处理工程公司的首席技术官（美国堪麦斯公司研发和技术总监），莫文辉来青后带领团队研发的海水淡化过滤膜通量高、效率高、寿命长，各项性能指标领先国内现有产品。据市蓝办统计，目前全市像莫文辉这样的海洋领域人才达7189人，“蓝色”人才高地正在青岛这片土地上不断隆起。
　　为助力青岛蓝色经济发展，“十二五”期间，我市大力引进海内外涉蓝涉海高端人才，从政策顶层设计的完善到海外引智渠道的拓展，再到人才创新创业载体的建设，逐步形成了“蓝色”人才引进、使用、激励的完整体系，全市涉海人才结构不断优化。
　　五年来，我市相继出台了“青岛英才211计划”、加快推进百万人才集聚行动等一系列政策措施，实施了青岛创业创新领军人才计划和专家激励计划、博士后培养留青计划和专家工作站计划……一系列改革和创新举措的实施，使我市对人才的吸引力持续提升，一大批涉蓝涉海高端人才集聚到青岛这片充满创新创业机遇的热土上，积蓄着力量，迸发出激情。
　　在搭建和拓展海外引才渠道方面，“十二五”期间，我市充分发挥中国·青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会这一高端人才项目对接平台的作用，五年来共吸引了900多名相关领域高层次人才及项目来青参会。经洽谈对接，累计有758个海外高层次人才和项目与我市签约。这些项目大多集中在海洋生物制药、海洋装备制造等领域，一大批新技术处于国际、国内领先地位。在搭建引才平台的同时，我市不断积极拓展海外引才渠道。截至目前，我市在海外设立的引才引智工作站达到20家，引才引智范围覆盖美国、英国、法国、德国、芬兰、澳大利亚、加拿大、日本等十余个国家和地区。
　　以平台吸引人才、留住人才，为人才提供“才尽其用”的载体，是高端人才得以长久扎根青岛的重要原因。“十二五”期间，结合涉海高端人才在内的海内外高层次人才自身特点，我市“量身”打造了一批集政策、资金、产业等优势于一体的创业平台和孵化基地，中国·青岛留学人员创业园落户高新区，中科院软件所等大院大所陆续落户青岛，通过筑巢引凤吸引了一大批海洋领域高层次人才来青创新创业。
　　随着大量人才的引进和培养，我市海洋人才结构更趋优化。根据市蓝办对全市海洋领域人才调查数据显示，目前全市具备初级以上职称的海洋领域人才共7189人。其中，高级职称人才2038名，中级职称人才3428名，初级职称人才1723名。其中，涉海两院院士19人，国家“千人计划”专家8人，教授研究员790人，荣获国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家、长江学者、中国科学院“百人计划”人选等荣誉称号的有135人次，618人享受国务院特殊津贴。