银川日报1月3日讯：近年来，贺兰县聚焦产业发展需求，深入实施人才强县战略，以人才培养、引进、活力、暖心“四大”工程为着力点，理顺机制体制、创新招引方式、打造创业平台、优化发展环境，不断激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力，努力打造人才兴产业旺的产才融合新高地。

“专班+企业”打出招才引智组合拳

宁夏北方高科工业有限公司成立于2010年，是一家生产先进陶瓷的国家高新技术企业。近年来，企业瞄准碳化硅产业下游，以科技创新推动产业转型，成功研发出微纳米级碳化硅粉体、干压成型专用造粒粉及碳化硅陶瓷制品，其中微纳米级碳化硅粉质量达到国际先进水平。产品已经从每吨几千元的碳化硅原材料转化为数万元的碳化硅陶瓷产品，企业也成为了宁夏碳化硅新材料领域的佼佼者。

谈到企业的转型，企业董事长王斌多次提到了“人才”的重要性，他表示：“有了人才，就有了突破技术瓶颈的关键要素，这几年一方面我们企业提高了待遇留住人才，另一方面政府也加大了招才引智的力度。”

招才引智的难题一直是西北内陆城市产业转型升级的“拦路虎”，但这并不困扰材料学硕士研究生侯靖媛。她是宁夏北方高科工业有限公司研发部的主任，毕业这几年与企业共同成长，在企业新材料产品研发方面贡献颇多。被问及为何选择留在这里时，她提到了舒心二字。她说道：“其实毕业时选择很多，但留在这里是因为企业对研发的重视，内部研发氛围很好，加上贺兰县政府十分重视人才，提供了住房补贴和人才补贴，也让我能安心在这里奋斗。”

人才是推动地方经济发展的“源动力”。贺兰县积极探索建立专业化市场化精准化引才服务机制，建强招才引智“战队”，由贺兰县委组织部牵头，包抓产业领导带队，相关责任单位及企业负责人组成“产业专班+企业”引才小分队，开展福建留学人才贺兰行等招才引智活动，高频次到哈工大、中科院等高校院所精准对接，全方位提升人才项目落地效率。2022年，先后赴哈工大特种陶瓷研究所、清华大学、中科院理化所、江苏集萃智能公司、宁波江丰电子公司等10余家高校院所对接专家教授100余人，引进各类人才550人。目前，全县拥有县外高精尖缺、学术技术带头人、创新型大学生226人，占比87%，逐渐打造出人才集聚磁场。

“平台+项目”打造产才融合新高地

不久前，宁夏科技厅公布了2021年度自治区科技奖，其中贺兰县的企业斩获颇丰，由宁夏塞尚乳业有限公司、中国农业大学等6家单位协同攻关完成的“乳制品加工膜技术应用研究与产业化示范项目”荣获自治区科学技术进步二等奖；由北方民族大学、宁夏北伏科技有限公司等3家单位协同攻关完成的“难成形的碳化硅陶瓷元件制备技术研发项目”荣获自治区科学技术进步三等奖。

在宁夏塞尚乳业有限公司，科技创新正激发出企业发展的澎湃动能。企业相关负责人介绍，近年来企业专注于高附加值的乳制品系列，陆续开发了生物膜分离技术、酶解技术、脂肪膜重构技术、相重组嵌合等核心技术，攻克了超高温稀奶油加工技术难关，实现了稀奶油搅打6个月不分层的世界技术难题，成为第一个掌握国内UHT稀奶油生产核心技术的团队和企业……历经10年的科技创新让企业厚积薄发，近年来通过自主研发、开发的系列乳制品共8大类100余种，其中研发的浓缩牛乳蛋白粉、稀奶油、夸克奶酪、厚乳等系列产品备受市场青睐。

而此次由宁夏塞尚乳业有限公司主持完成的“乳制品加工膜技术应用研究与产业化示范项目”，突破了我国乳制品加工领域高附加值乳基配料生产空白，膜技术真正服务于我国乳制品加工领域。宁夏塞尚乳业有限公司相关负责人介绍，自此后国产乳基粉加工将不再局限于简单低端的乳品产品，企业高端乳基配料产品加工技术已达到国际水平。

“通过科研项目和创新平台的方式，为人才提供了干事创业的机遇，也为产业转型升级汇聚了动能。”贺兰县委组织部相关负责人介绍，围绕“六新六特六优”产业人才需求，该县积极搭建人才发展平台，强化人才项目引领，发挥创新主体作用，不断激发人才创新发展活力。截至目前，已支持企业建设院士工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心等人才创新平台载体50余个，培育国家高新技术、“专精特新”小巨人等科技型企业150余家，实施新材料、稻渔产业等银川市人才小高地、导师帮带等项目43个，人才优势正转变为产业发展根基。

“服务+保障”优化干事创业软环境

不久前，贺兰县创新型大学生宜居工程共有产权房选房仪式刚刚结束，8名来自全国各地的大学生人才在贺兰县圆了“安居梦”。为人才“筑巢”，体现了贺兰县对人才的重视和渴求。

近年来贺兰县通过共有产权房、人才公寓、购房补贴、租房补贴4种方式，按照博士、硕士、学士3个层次，“双一流”“非双一流”两个类别，共6个档次，对已在企业就业或自主创业的全日制应届普通高校毕业生最高提供每年2.4万元的生活补贴、12万元的购房补贴、90平方米的人才公寓或共有产权房“四选一”的住房保障措施，解决创新型大学生在贺安居安家问题。

两年前，硕士毕业的吕荣荣刚到贺兰县工作就获得了优厚的住房福利，在贺兰县创新型大学生宜居工程政策的帮助下，她拥有了一套新居。“这套房子我每年仅需缴纳1.8万元，连续缴纳7年，超出90平方米的部分按照市价补足即可。”房子虽小，却能安抚人心，在贺兰县工作的两年时间里，吕荣荣努力为当地新材料产业做规划写方案，为辖区企业争取各项技改资金，以己所长服务地方经济发展。

不仅有住房福利，为了让人才在贺兰县安心、顺心，贺兰县还在全区率先打造了“人才码”服务平台，逐步实现人才服务事项线上办理，提供“一站式”人才服务。人才政策的兑现充分展现了贺兰以事业留人、以感情留人、以待遇留人、以环境留人的诚意和决心。每年春节前后还会开展人才慰问活动，时常组织“低碳环保、你我同行健步走”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“人才沙龙”“专家教授进校园”等服务活动，广泛营造尊才、重才、爱才的浓厚氛围，全面增强人才的归属感、幸福感、获得感，为贺兰县高质量发展集聚人才智力。