据龙虎网2010年7月20日讯 从2007年开始，南京开始探索“创新在高校、创业在园区”的人才工作模式，高校和园区的“联姻”，催生了越来越多的“教授董事长”，打通了产学研合作“最后一米”障碍，释放出前所未有的创新活力，成为南京转型发展、创新发展、跨越发展的助推器。短短3年多时间，全市科技成果就地转化率已由26%上升到41%。
　　在宁高校每年都有不少科研成果，但最后的命运往往是变成一篇论文，然后“束之高阁”。而另一方面，企业在发展过程中也常常遇到难以破解的技术难题，遭遇“成长的烦恼”。
　　开始“破冰之举”的，是南京高新区与南京工业大学。2007年1月9日，双方签订“海内外领军人才引进计划”，由南工大提供教授（研究员）岗位、100万元科研启动资金和100平方米研发场所、100平方米住房，高新区提供不少于200万元创业启动资金、200平方米标准办公用房并落实国家级园区优惠政策。高新区还联合南京留学人员创业企业、市国资集团、苏宁集团等，设立规模2亿元的海融基金，为人才提供融资支持。经过半年筛选评审，学术上有“独门武器”的林远、葛敏、陈礼勤、何涛、沈钢纲、韩小亮等6人成为这一联姻模式的试水者。
　　参照这一模式框架，目前白下高新区和南京理工大学，建邺新城科技园和东南大学等开发园区与高校院所纷纷联姻共建，其中，获“双创”资金扶持的“教授董事长”就达50多位。
　　何涛实验室、沈钢纲实验室、韩小亮实验室――在南京工业大学科技创新大楼里，这些以个人名字命名的实验室格外引人注目。
　　南京工业大学高技术研究院院长邢卫红告诉记者，如今，以个人名字命名的实验室已经有39个，其中，28个实验室的主人已经成功在高新区开办了自己的公司，成为名副其实的“教授董事长”。
　　从荷兰回国的何涛博士，“独门武器”是被称为可以“让蓝藻危机不再发生”的高新技术。“这种膜可以用于自来水处理，细菌、病毒、悬浮物、颗粒等全部可以过滤掉，打开水龙头就可以直接喝水。如果用它来净化湖水，不会让蓝藻有大面积暴发的机会。”目前，何涛的公司已经成立3年，目标是在高新区建立世界一流的中空纤维超滤、微滤膜生产基地，在江苏做起一个膜产业。
　　据统计，这批“教授董事长”已经获得国家自然科学基金、科技部中小企业创新基金各2项，一项国家973项目，3项国家863项目，申请各类专利27项。南京高新区去年的一份抽样调查显示，当时15位教授注册的企业中，8家总收入超过5000万元，平均利润率25%，平均增长率44%。