据中化新网2012年5月15日讯 东岳出身于民营企业。1987年创办之初，企业只有38名员工、2只小转炉；经过25年的发展，企业打破多项国外技术垄断，拥有国家级企业技术中心、博士后工作站，先后承担国家火炬计划、“863”计划和“十二五”科技支撑计划等重大项目，成为中国氟硅行业的龙头。取得这样的成就，与我们创新人才机制分不开。依靠人才，我们走出了一条起步发展―转变发展―跨越发展―创新发展之路。
　　起步发展――通过聘人传技实现市场立足。
　　1987年，38名最高文化程度为高中的农民，从数百千米外的济南拉回两台被大厂淘汰的小转炉，开始生产无水氟化氢。当时，公司没有一名技术员，没有自己的市场，参加行业会议没有资格进会场。就是在这样艰苦的条件下，东岳通过聘请节假日工程师和星期天工程师，以及聘请国企退下来的老技术员、老专家到企业传帮带，使装置单套产能在5年内由600吨发展到1.5万吨，在激烈的市场竞争中得以立足。
　　转变发展――通过联袂高校实现发展转型。
　　1998年初，通过多方努力，公司与清华大学实现合作，先后成功开发了绿色环保制冷剂系列产品20多种。这些产品成为我国唯一自行研制开发并被美国、西欧等地环保署认定推广的带绿色标志的制冷剂替代品，并获国际统一编号，荣获国家技术发明奖。目前，东岳绿色环保制冷剂规模已达年产30万吨，产能、技术和市场占有率全球第一。
　　跨越发展――通过整合人才占据发展前沿。
　　转型后，公司紧紧围绕国家重大工程、重点产业、关键领域，全力整合创新型人才资源，向新材料、新能源领域拓展。含氟高分子材料聚四氟乙烯（PTFE）号称“塑料王”，被广泛应用于航空航天、尖端技术及国民经济各领域。几十年来，我国该类产品长期依赖进口。2001年，公司整合全国十几所高校和科研院所的30多名顶尖专家，仅用11个月时间，就成功上马了3000吨PTFE装置。目前，装置已发展到单体5.5万吨、聚合物3.5万吨的规模，居全球第一。之后，公司30万吨有机硅一期工程于2007年11月投产，二期工程于2010年12月投产，产能跻身国内前列。
　　创新发展――通过自主创新实现引领发展。
　　2002年，公司发挥氟材料产业大平台优势，与上海交通大学联合开展离子膜攻关。项目研发团队从基础理论研究开始，从初级原料出发，历时8年，先后解决了科学、技术、装备和工程等一系列难题。2009年9月22日，氯碱工业用大面积全氟离子膜成功下线，实现产业化，并于2010年6月成功应用于万吨氯碱装置，实现了离子膜市场化应用和国产化替代。目前，装置运行平稳，各项技术指标及产品质量均达到国际同类企业水平，结束了我国氯碱工业长期受制于人的历史。
　　从生产初级化工原料到尖端高科技产品，从乡镇企业到全国重点高新技术企业，从没有市场到成为国内外知名企业的优秀供货商，东岳依靠整合创新型人才，在20年内走过了国外同行企业50年的路。