据水母网2017年4月24日讯 人才，对于一座城市的重要性不言而喻。今年的《政府工作报告》提出，我市将实行“烟台优才卡”制度，创新人才政策，加快引进培育产业领军人才、科技创业人才和高技能人才。
　　一批高端人才团队，激活一片蓝海。昨日，记者从市发改委获悉，截至2016年底，全市共引进了高从堦院士等领军人物为代表的10余个高端人才团队，引入创新创业团队人数近60人。6个领军人才团队纳入省蓝色产业领军人才团队计划扶持范围，争取专项资金扶持共计1.6亿元。随着资金注入，在高端人才团队的带动下，我市在深海钻井平台制造、海水淡化、现代渔业养殖、海洋蛋白品的除腥等领域取得了核心技术突破，掌握了核心竞争力。
　　在杰瑞，以胡德祥教授级高级工程师为核心的团队，向具备年产10套超深井海洋钻井模块目标发起冲击；在中集，以雷纳斯为核心的团队，突破高端系列化半潜式钻井平台总包设计建造所面临的关键问题，缩短我国与世界先进国家水平的差距；在招金膜天，以泰山学者领军人才高从堦为核心的团队，开展关于海水淡化用纳滤膜制备技术开发和膜技术的研究应用，缩小与国际纳滤膜生产技术差距，实现复合纳滤膜国产化生产……
　　眼下，我市蓝色产业领军人才团队引进驶入快车道，根据相关计划，入选烟台蓝色产业领军人才团队最高可获600万资助。
　　蓝色高端人才团队扎堆来烟创业
　　雷纳斯，1976年毕业于荷兰代尔夫特理工大学海洋工程专业，取得海洋工程专业硕士学位。长期从事船舶与海洋工程的设计工作，在基础研究、船舶与海洋工程钻机设计、设备设计、结构分析、技术与工程、运营管理方面取得了大量研究进展，在船舶与海洋平台的操纵和控制方面取得了巨大的成就，是国际海洋工程领域的知名专家。
　　中集来福士引入雷纳斯人才团队后，该团队针对世界挪威北海及北极巴伦支海域低温环境，设计了能够在挪威北海及北极巴伦支海域风速34.75米/秒、浪高16米环境下作业的半潜式钻井平台维京龙号。“维京龙”总结了近十年来北海恶劣环境半潜钻井平台项目经验，是我国首次进行深水平台冰区结构设计，确保平台能在零下20度严寒环境下正常作业。作为挪威北海新一代半潜钻井平台的代表，“维京龙”是“烟台海工”智慧的结晶，更标志着“中国海工”挺进北极圈的步伐加快。
　　在海水利用领域，招金膜天为破解海水淡化膜领域的技术瓶颈，倾力引入中国工程院院士高从堦领衔的人才团队。高从堦院士长期从事液体分离膜工程技术研究与开发工作，是我国膜分离技术领域的著名专家和反渗透膜工程技术领域的开拓者之一，他先后主持完成了国家级和省部级重点科技项目10多个。该团队与企业深入合作，开展抗生物污染的膜表面构建技术、壳聚糖中空纤维复合纳滤膜制备技术、膜和组件设计与制备等研究。
　　在杰瑞，团队以胡德祥教授级高级工程师为领军人才，由辽宁陆海石油装备研究院5位核心人员共同组成，团队以“创世界品牌海工装备”为目标，在海洋钻采装备研发方面具备雄厚基础，并已拥有良好业绩。团队拥有中石油天然气集团高级专家1人，辽宁省优秀专家1人，辽宁省高层次科技专家库专家1人。目前，团队以海洋钻井模块、吊机、工程船舶及配套部件系列化和海上石油钻采作业平台为研发重点，形成拥有自主知识产权、具有自主品牌的系列化海洋钻机等高端海洋油气开发装备研发生产体系。
　　科研成果填补国内空白
　　雷纳斯团队负责的高端系列化半潜式钻井平台总包设计建造关键技术及产业化应用项目，突破并掌握韩国、新加坡等海工发达国家所采用半潜式平台总包设计建造模式，该模式的重要特点是充分发挥市场机制的作用，将整个项目划分成若干相对独立的工作包。由不同的专业分包商负责各个工作包的设计、制造或提供材料与构件并负责施工与安装，这不仅可有效缩短采购周期，还提高了采购、建造质量，节省投资费用。
　　“团队致力于培养本土化的专业人才，同时突破高端系列化半潜式钻井平台总包设计建造所面临的关键问题，形成海工装备专业化体系及相关的产业体系，增强配套设备的本土化能力，从整体上缩短我国与世界先进国家水平的差距。”中集来福士相关负责人表示。
　　高从堦院士主导的海水淡化成套装备产业化项目，将促进我国纳滤膜技术快速发展，进一步缩小与国际纳滤膜生产技术差距，实现复合纳滤膜国产化生产，提高国有市场占有率。产品研发成功后，将形成具有自主知识产权的高性能纳滤膜的生产技术与生产能力，产品可全面替代进口，成本降低30%以上，项目达产年可实现年产大、中、小型海水淡化成套装置产品85台套生产规模，总造水吨位达到21.65万吨/日。
　　胡德祥团队主导的超深井海洋钻井模块研制及产业化项目，针对海洋超深水钻井系统的特点，通过对关键技术的原始创新和设备的集成创新，研制以双井架、智能钻具处理系统和主动升沉补偿系统为特征的高安全性、高可靠性、高效率、智能化的超深水钻井系统，为我国的深海资源开发提供技术支撑和保障。项目建成后将具备年产10套超深井海洋钻井模块的生产规模。
　　争取专项扶持资金1.06亿元
　　2013年，借力省政府推出的“蓝色产业领军人才团队支撑计划”，我市广泛“招贤纳士”，已将海工装备制造、海洋生物医药、现代海水利用等技术领域内的诸多高层次人才招入麾下，“借脑”提高自主创新力。
　　来自市发改委的数据显示，自2013年我省启动实施蓝色产业领军人才团队支撑计划以来，全市已引进了10余个院士级别的蓝色产业高端人才团队，创新创业团队人数近60人。其中，由中国工程院院士高从堦等知名专家领军的4个人才团队已纳入省蓝色产业领军人才团队计划支持范围，争取专项资金扶持1.06亿元。
　　近年来，烟台紧紧抓住政策机遇，相继建立了引才目录及人才库、专家库等，对目标企业进行一对一指导，聚力引进海内外创新创业团队，海洋产业人才队伍在两年间壮大了3倍。从科技研发到成果转化都取得了一定进展，并在深海钻井平台制造、海水淡化、现代渔业养殖、海洋蛋白品的除腥等领域取得了核心技术突破，掌握了核心竞争力。大多数团队的科研成果有望在几年内实现产业化，预计产生数千亿的产值。
　　“这些高端人才团队在我市服务年限为5年，每年至少有9个月在烟工作，带来的项目将填补我省空白。”市发改委相关负责人认为，这些创新创业团队间接壮大本土人才队伍，弥补了我市在海工装备制造、海洋生物医药、现代海洋渔业等领域人才的紧缺，提升了烟台蓝色产业自主创新能力。“下一步我们还将按照市里要求大力引进蓝色高端人才团队，按照市里相关政策，入选烟台蓝色产业领军人才团队，将给予300～600万元团队资助，相信通过省市合力引入的蓝色产业高端人才团队，能够成为新常态下全市经济实现转型发展的关键点。”该负责人说。